نظرت چیه ؟

مرکز هم فکری و انتقال تجربه

همین الان ثبت نام کن و از ما باش

ثبت نام

توجه : وارد کردن هر دو گزینه ایمیل و موبایل اجباری نیست فقط یک مورد کافی است.

پرسشنامه

کد امنیتی

تغییر

یاد آوری کردن کلمه عبور

چنانچه رمز عبور خود را فراموش کرده اید ایمیل خود را وارد کنید تا اطلاعات حساب کاربری برای شما ارسال شود.

یاد آوری کلمه عبور به وسیله موبایل

یاد آوری کلمه عبور به وسیله ایمیل

انتخاب تامین کننده نظم با استفاده از برنامه ریزی خطی چند هدفه

انتخاب تامین کننده نظم و مشکل تخصیص با استفاده از برنامه ریزی خطی چند هدف فازی دو مرحله ای

 

 

 

 

چکیده :

هدف از این مقاله این است که برای حل یک مشکل انتخاب عرضه کننده کالا در چند قیمت و چند محصولی با استفاده از برنامه های تعاملی فازی دو مرحله ای چند هدف خطی مدلی را ارائه نماییم. مدل ارائه شده ( FMOLP ) است که تلاش میکند تا به طور همزمان با به حداقل رساندن کل خر بیشتر بخوانید

مسیر های ارتباطی

الگوریتم تکاملی ترکیبی GA-DE برای سنتز مسیر ارتباطی چهارخطی:

 

چکیده:

یک الگوریتم تکاملی واقعی کد شده برای سنتز یک مسیر چهارخطی معرفی شده است این الگوریتم تکاملی جدید با ترکیب دیفرانسیل به دست آمده(DE) با الگوریتم ژنتیکی حقیقی(RGA) یه دست آمده استGA-DE اصلاحیه این الگوریتم است. تنها تفاوت بین الگوریتم پیشنهادی  .و RGA در محتوای تقاطع آنها است. عملیات مت بیشتر بخوانید

زنجیره تامین

عرضه محصول به محض تولید و تحویل محصول و تامین این زنجیره :

 

رویکرد ترکیبی تکاملی :

چکیده :

تولید به موقع و توزیع کالا با سرعت بالا مخصوصا در مواد فاسد شدنی یکی از عوامل حساس در پشتیبانی زنجیره ی تامین می باشد. مشکل اساسی در این مسئله برنامه ریزی کاملا متفاوت و مسیریابی مشکلات که هر یک ترکیبی از پیچیدگی ها را دارند می باشد. از دیدگاه های عملی تر مشکل اساسی بین مقدار ریسک و با بیشتر بخوانید

سلامت روان

اثر بخشی مدیریت استرس برسلامت روان زنان مطلقه:

 

چکیده:

مداخلات روانشناختی می تواند به سلامت روانی زنان مطلقه بهبود ببخشد. این مطالعه با هدف بررسی اثربخشی آموزش گروهی مدیریت استرس(CBSM)  در بهبود سلامت روانی زنان مطلقه انجام گرفته است. این مطالعه از نوع شبه تجربی با پیش آزمون , پس آزمون و مرحله پیگیری می باشد. نمونه های پژوهش شامل 46 زن مطلقه است که به طور تصادفی انتخاب و به دو گرو بیشتر بخوانید

ارتباطات موثر

ارتباطات بیشترهمیشه بهترنیست؟

 

 

 

فعل و انفعال بین ارتباطات موثر وتعارض بین فردی درتاثیر بررضایت

ارتباط موثر در سطوح شخصیتی نقش مهمی در توسعه بلند مدت رابطه خریدار و فروشنده دارد ، اما روند ارتباطات بین فردی ممکن است با توجه به تعامل رویکرد بین دو طرف تعارض ایجاد کند. مطالعه حاضر با هدف بررسی تأثیر متقابل بین ارتباط موثر و در بیشتر بخوانید

سیستم توزیع

عنوان : ارزيابي قايبليت اطمينان و بهبود سيستم توذيع در حضور توليد پراكنده براساس حالت آماده به كار

 

چكيده :

در اين مقاله روش تكميلي بر اساس ارزيابي قابليت مورد اطمينان و بهبود تصميم هاي پراكنده D-J ارائه شده است حالت آماده به كار در بهره برداري از DJ براي اين منظور در نظر گرفته شده است قابليت اطمينان از سيستم ، با توجه به بهينه سازي در شكست در هر يك از بخشهاي با محدوديت هاي زير مواجه است . بیشتر بخوانید

مدیریت منابع انسانی

اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان

 

 

 

 

خلاصه ی اجرایی:

موضوع این مقاله انگیزه ی منابع انسانی می باشد که به عنوان یکی از مهم ترین راه های توسعه ی سازمانی شناخته شده است. انگیزه یکی از مفاهیم مهم در توسعه ی منابع انسانی در بسیاری از سازمان ها می باشد، معمولاً انگیزه برای یک کارمند یک ویژگی خاص است و عملکرد او را تا حد بالایی افزایش می دهد. این به دلیل این است بیشتر بخوانید

رضایت مشتری

 

 

 

 

تا کنون به این موضوع اندیشیده‌اید که رضایت مشتری چه تعریفی دارد؟ چگونه اندازه گیری می‌شود؟ چگونه این رضایت تامین می‌شود؟ و صدها پرسش دیگر که بایستی سازمانها و شرکتهای ارائه دهنده محصولات و خدمات از خود بپرسند ودر پی یافتن پاسخی مناسب برای آن باشند.
● نبود شکایت
وقتی م بیشتر بخوانید

کارآفرینی گامی به‌سوی توسعه پایدار

بزرگ‌ترین فرصت‌های تجارت در قرن 21، در اختيار کسب‌وکارها و تجارت‌های سبزي قرار دارد كه پاسخي براي چالش‌های زیست‌محیطی، از قبيل تغييرات آب و هوايي و ... دارند. جريان سبز، در مجموع بهمفهوم كاهش آلودگي، حفظ منابع و اکوسیستم‌ها، كارآمد بودن انرژي و کاهش تغييرات آب و هوايي است.براي بسياري از مردم، سبز بودن به معني آگاهي و هوشياري نسبت به مسائل اجتماعي مانند تجارتمنصفانه و كار معمول نيروي انساني نيز می‌باشد. در تجارت سبز، اطمي بیشتر بخوانید

شرکت خود را به سبک 212 درجه رهبری کنید

یک قانون ساده علمی می‌گوید در 211 درجه فارنهایت آب داغ است اما در 212 درجه در حال جوش است، تولید بخار می‌کند و این بخار است که می‌تواند یک لکوموتیو را به حرکت درآورد. این همه تمایز را فقط یک درجه ایجاد کرد.
 شما سازمانتان را چگونه رهبری می‌کنید؟ لکوموتیو را چگونه حرکت می‌دهید؟ آیا اصلا لکوموتیو شما حرکت می‌کند؟ اگر شما یک رهبر سازمانی خوب هستید، با ایجاد تمایز به اندازه یک درجه در سبک رهبری خود، می‌توانید یک رهبر عالی شو بیشتر بخوانید